Профсоюз помог: с работницей учреждения культуры наниматель продлил контракт на максимальный срок

0

В Белорусский профсоюз работников культуры, информации, спорта и туризма обратилась  работница Б. одного из учреждений культуры за помощью в продлении трудовых отношений (по этическим соображениям имя изменено – прим.авт.).

Наниматель выдал уведомление о непродлении трудовых отношений. Вместе с тем, работница не имеет нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, дисциплинарных взысканий не имеет. Кроме того, одна воспитывает двоих несовершеннолетних детей в возрасте до 16 лет.

Коллективным договором учреждения предусмотрено, что заключение нового контракта с матерью (отцом, воспитывающим ребенка вместо матери в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца – пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами, опекуном) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или двоих и более детей в возрасте до 16 лет, не допускающей (-щим) нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, осуществляется на максимальный срок с ее (его) согласия.

Главным правовым инспектором труда Центрального комитета отраслевого профсоюза Аллой Жданович проведен мониторинг за соблюдением законодательства о труде, коллективного договора, по результатам которого в адрес нанимателя была направлена рекомендация о продлении трудовых отношений с работницей Б.

В результате вмешательства отраслевого профсоюза с работницей Б. был заключен новый контракт на срок 5 лет.

https://kult.1prof.by/news/yuridicheskaya-konsultaciya/profsoyuz-pomog-s-rabotnicej-uchrezhdeniya-kultury-nanimatel-prodlil-kontrakt-na-maksimalnyj-srok/

Фото носит иллюстративный характер

Наши контакты

Наш адрес

210015, Республика Беларусь, г.Витебск, Ул.Калинина, 4

8 (0212) 26-29-22 (тел./факс)

vitprofkult@mail.ru

Время работы

Пн-пт: 08.30 - 17.00

Сб-вс: выходной

Нажимая кнопку "Отправить" вы принимаете условия Политики обработки персональных данных.